Машина за $200 000 для баєрів від TRAFFBRAZA: мотивація

Mercedes-Benz G-Class 2018 в G63 AMG. На той час (2022 рік) машина коштувала до $200 000

Автомобіль для команди був сюрпризом. Але до того ми опитували команду що б вони самі собі хотіли — всі обирали Гелендваген. Тож вирішили купити саме його. Це особливий автомобіль, він має свій шарм. Хто на ньому їздив — той точно зрозуміє.

Це ідея Алекса (ред. Олександр Паляничка — співвласник TRAFFBRAZA). Якось він сказав, що було б прикольно купити корпоративну машину та давати баєрам, як додаткову мотивацію. У той час я купила собі Гелік та всі хлопці казали, що це крута машина. Отже, ми вирішили купити нашим баєрам також Гелік, бо знали, що вони точно його зацінять.

Звичайно! Баєри отримали додаткову мотивацію мати найліпші результати. Якщо кожен знає, що може отримати таке авто, навіть просто на тиждень, то він точно постарається його отримати! Звичайно, це мотивує команду та додає гейміфікації в процес роботи. Тож інвестиція точно виправдала свої надії!

Ніколи не бракувало тих, хто бажає потрапити до нас в команду і справа зовсім не в геліку. Звичайно, це частина нашої мотиваційної культури, але ж в компанії працюють зовсім не за те, щоб покататись на корпоративній тачці.

Заправка за кошти баєра, бо кожен їздить в різній манері та на різні відстані.

Ми заховали гелік в паркінг і сказали, що підготувати сюрприз, команда спустилась в паркінг, а там…

Гелік отримує найкращий байєр за результатами тижня. Найдовше одна людина їздила на ньому майже місяць!

Все просто! Обмежень майже не має, тільки в інше місто не можна їздити, через зрозумілі причини.  Баєр отримує повністю заправлене та чисте авто і віддає його таким же.  Машина ночує тільки на закритому паркінгу і заливається тільки 100 бензином. Обслуговування, звичайно, за кошти компанії.

Були незначні подряпини, та це нормально, коли на авто їздять. Все покриває КАСКО.

Так, плануємо, але поки не можемо сказати.

У нас кожен впливає на прибуток компанії, немає гірших чи ліпших. У нас достатньо широка система мотивацій: від зарплат до бонусів та подарунків. Також ми залюбки підтримуємо будь-який розвиток співробітників: горизонтальний чи вертикальний, професійний та особистий.

Окрім цього у нас є й інші корпоративні «смаколики»: регулярні тімбілдінги, офісні та поза офісні розваги, англійська, психолог. Ще ми практикуємо відправляти наших співробітників, які відзначилися у відпустки, в тому числі за кордон. Оплачуємо трансфер, проживання у готелі, екскурсії та інше. Просто робимо подарунки, задовольняючи побажання, про які знаємо. Це можуть бути гаджети, ноутбуки, курси та інше. Усе це у комплексі дозволяє підтримувати мотивацію кожного в компанії.

Ксюша з нами 3 роки. Це подарунок більше за вклад у роботу та за відданість своїй справі, таким чином ми виразили їй вдячність та пошану за її роботу.