Як Meta на чолі з Цукербергом хантять топів з технологічних корпорацій 

Meta шукає нові таланти для своєї компанії та робить це доволі агресивно. Щоб зібрати сильну комануд, Марк Цукерберг активно переманює фахівців з OpenAI та інших світових гігантів. Ціль — зробити Meta одним з лідерів в гонці штучного інтелекту. 

У статті розповідаємо, як Цукерберг особисто збирає топову АІ-команду, навіщо це компанії та на яких умовах фахівці покидають IT-гігантів.

Підхід до хантингу AI-спеціалістів

Для Кремнієвої долини хантинг кадрів не є новиною, але Meta зробили з цього агресивний рекрутинг. Компанія переманює спеціалістів у AI-сфері: інженери, керівники АІ-відділів та інших.  Збір спеціалістів став новою стратегією Meta, а Цукерберг особисто керує процесом.

Meta пропонує фахівцям високу заробітну плату, бонуси та пакети акцій на мільйони доларів. Washington Post повідомляє про винагороди $100-200 млн. До цих сум додаються висока заробітна плата $1-$1.4 млн на рік та унікальна можливість працювати в АІ-проєкті Meta «Superintelligence Labs». Окрім великих винагород, Meta забезпечує спеціалістів доступом до потужних дата-центрів та свободу досліджень.

Також Meta не обмежується лише хантингом з великих компаній — вони переманюють команди та стартапи, які ще навіть не вийшли на ринок.

Які спеціалісти потрібні Meta?

Meta постійно шукає нових спеціалістів, які будують нові технології. Набільш поширені запити вакансій: AI/ML-спеціалісти, інженери AR/VR, 3D-художники, геймдизайнери. 

Компанія приділяє велику увагу новим спеціалістам, особливо їх здатності створювати проривні продукти у сфері АІ. На офіційному сайті Meta постійно оновлюються вакансії на різні посади, включаючи ті, що зазначені вище.

Кого переманює Meta і скільки це коштує?

Meta  активно набирає АІ-команду та хантить працівників з великих компаній, таких як Apple, OpenAI etc. Нижче зібрали найбільш яскраві приклади хантингу від Цукерберга.

З Apple Meta вдалось переманити Руомінга Панга — одного з провідних інженерів Apple, який працював над генеративними моделями АІ. Meta запропонували йому $200 млн компенсаційого пакету для переходу. 

Така сума стала однією з найбільших в індустрії, що підкреслює високу конкуренцію у ніші АІ. Також Meta вдалось забрати з Apple ще двох інженерів — Марка Лі та Тома Гантера. Лі був відомий як перший найманий працівник Пангом, а Гантер вважався одним з найкращих інженерів. Точні суми їх компенсації невідомі.

Колишній генеральний директор Scale AI Олександр Ван і колишній керівник GitHub Нат Фрідман будуть очолювати новий підрозділ Meta Superintelligence Labs після того, як Meta інвестувала в Scale $14.3 млрд.

Олександр Ван   

Нат Фрідман 

З OpenAI, Anthropic та Google Meta залучила понад десяток дослідників, серед яких: колишні дослідники DeepMind Джек Рей і Пей Сунь, кілька дослідників OpenAI, такі як Хуавен Чанг, Шучао Бі, Шенцзя Чжао та Гонг’ю Рен. Також повернули Джоела Побара, який до Anthropic понад 11 років провів у Meta.

Джоел Побар

Цукерберг особисто займався більшою частиною хантинг-кейсів я та приймав потенційних кандидатів  у своїх особистих будинках у Пало-Альто, та на озері Тахо.

Відвідувачі біля штаб-квартири Meta в Менло-Парку, Каліфорнія

Що хоче створити Цукерберг?

Цукерберг створює технологічний продукт Superintelligence Labs як ключовий елемент своєї стратегії, яка ставить за мету досягнення AGI — штучного загального інтелекту, який стане основою нових технологій майбутнього — від розумних помічників до автономних дослідників, здатних робити відкриття.Марк Цукерберг не лише інвестує у потужну інфраструктуру, а й залучає найталановитіших AI-дослідників у світі — із особистими запрошеннями та щедрими пакетами бонусів.

У Threads Цукерберг заявив, що зосереджений на створенні найелітнішої команді в сфері АІ.

Його мета — не просто наздогнати OpenAI або Google DeepMind, а стати технологічним лідером нового покоління. Компанія бачить Superintelligence Labs як фундамент для створення інновацій, здатних задати новий глобальний стандарт у AI.

За приблизними оцінками, Meta витратила щонайменше $1–1.2 млрд лише за останній рік на формування елітної AI-команди. Це включає мільйонні компенсації окремим фахівцям, переманювання цілих команд із технологічних гігантів, а також бонуси, акції та привілеї, які компанія пропонує спеціалістам.

З огляду на амбітну мету — створення AGI та запуск Superintelligence Labs — можна очікувати, що Meta не зупиниться на вже залучених фахівцях. Навпаки, компанія продовжить активно поповнювати підрозділ, шукаючи ще більше провідних AI-дослідників та інженерів у всьому світі.