Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Affiliate Team Lead, який/яка буде керувати командою affiliate managers.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• управляти affiliate командою: організовувати робоче середовище, відповідати за постановку та контроль виконання завдань, навчати новачків;
• контролювати виконання планових показників своєї команди щодо залучення трафіку і збільшення портфелю вебмайстрів;
• подавати регулярну звітність про результати, ефективність та проблеми роботи департаменту;
• брати участь у конференціях, інтерв’ю та інших публічних заходах, з метою просування партнерської мережі.

Від тебе ми очікуємо:

• досвід роботи на подібній позиції від 1 року;
• розуміння процесів та каналів СРА сфери;
• знання англійської на рівні Upper-intermediate і вище;
• досвід роботи з google sheets та іншими програмами для аналізу;
• виражені лідерські якості та здатність мотивувати команду до досягнення поставлених завдань.
• вміння розвивати відносини із партнерами;
• досвід участі в публічних заходах, конференціях.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим
• офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

Пишемо вам зустрічного листа з уточненнями -> запрошуємо на інтервʼю з рекрутером -> проводимо зустріч з менеджером -> збираємо рекомендації -> надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!